「20代は信頼づくりに注力すべし。会社員1年生がやるべきこと」 -ガイアックスの最年少事業部長が目指す未来の組織とは（3/3）-
ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー業界で事業を展開しているガイアックスに、26歳にして事業部長に就任した、管大輔さんという人物がいる。事業部長に就任後、彼が取り組むティール組織やホラクラシーとは？理想の組織とは？第3話では、この春から会社員になる学生さんや就活中の学生さん
売上目標を手放し、『仕事用の仮面を外す』ことで手に入れたもの - ガイアックスの最年少事業部長が目指す未来の組織とは（2/3）-
ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー業界で事業を展開しているガイアックスに、26歳にして事業部長に就任した、管大輔さんという人物がいる。事業部長に就任後、組織マネジメントの難しさに思い悩む日々。そんな時、「業績が好調だから社員が幸せなのではなく、社員が幸せだから業績が好調に
『言葉よりも関係性』2年で売上を5倍に伸ばした組織の成長プロセス - ガイアックスの最年少事業部長が目指す理想の組織とは（1/3）-
ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー業界で事業を展開しているガイアックスに、26歳にして事業部長に就任した、管大輔さんという人物がいる。事業部長に就任後、組織マネジメントの難しさに思い悩む日々。そんな時、「業績が好調だから社員が幸せなのではなく、社員が幸せだから業績が好調に
出社したらまず最初に何をする？ 昔は新聞とお茶。今は・・・？
その昔、私が新卒で証券会社に入社したばかりの1980年代後半から1990年代前半の頃のお話。 埼玉県の蕨市にある会社の社員寮で朝5時に起床。 食堂で朝食を食べ、バスの時間に合わせて6時前に寮を出発。 バスの本数が少なく、乗り遅れたらJR蕨駅まで15分以上かけて歩くしかありま...
