Articles & Insights

AI時代における働き方の探求と実践

教育 • 2026.02.24

AI教育の未来地図：教育の本質を変える「6つの対立軸」

AIの進化により、機能がバラバラに解体（溶融）していく教育アプリたち。テクノロジーの波の中で、人間らしい「魂の教育」を取り戻すためのヒントを探ります。

マインドセット • 2026.02.24

君はAIに「依存」するか、「共鳴」するか？――これからの時代を生き抜くためのコンセプトブック

AIが進化したら、私の仕事はどうなるの？「依存」による弊害と、AIと「共鳴」して人間ならではの強みを発揮する生き方について考えます。

産学連携 • 2026.02.24

次世代産学連携によるキャリア教育：『正解』から『摩擦』への転換

「転勤したくない」「失敗したくない」。正解探しに疲れ、将来に不安を抱く若者たちに必要なのは、温室ではなく小さな「摩擦と勝負」の経験です。

キャリア • 2026.02.24

2040年の働き方ってどうなるの？データで読み解く「キャリア自律」入門

「将来どうなるんだろう？」という漠然とした不安を抱えるあなたへ。ハリネズミのように守りに入らず、自ら未来を描くための「キャリア自律」について優しく解説します。

コラム • 2026.02.24

評価される「頑張り」から、スキルの「棚卸し」へ：AI時代の私の思い

私たちは「頑張り」で評価される時代を終え、自分自身の仕事を「スキル単位で解体・再構築する」新しいフェーズに入りました。これからの生き残り戦略をお伝えします。

組織論 • 2026.02.24

AI活用による次世代組織「タイニーチーム」の作り方

大勢で集まらなくても、大きな仕事ができる時代に。AIとの協働で、少数精鋭だからこそ生み出せる「創発」と「共鳴」のメカニズムを解説します。

社会・世界 • 2026.02.24

世界経済フォーラム2026 ブリーフィング：激動の時代、私たちはどう生きるか

分断と対立が進む世界、AIがもたらす「孤独」、そして気候の危機。2026年のダボス会議の要点から、私たちの足元にある働き方と生き方のヒントを探ります。

Insight • 2024.11.02

AI時代の「おもてなし」の進化

定型業務をAIに任せることで、人間本来の「ホスピタリティ」はどう進化するのか。働き方改革の真髄を探る。

Insight • 2024.10.15

AIやDXは地域の働き方をどう変えたか

金沢市の「現代版屋台村」から考察する、テクノロジーがもたらす飲食・サービス業のパラダイムシフト。

Interview • 2023.08.24

「20代は信頼づくりに注力すべし。会社員1年生がやるべきこと」

ガイアックスの最年少事業部長が目指す未来の組織とは。AI時代においても変わらない「信頼」の重要性について語る。

Interview • 2023.08.17

売上目標を手放し、『仕事用の仮面を外す』ことで手に入れたもの

ガイアックスの最年少事業部長が目指す未来の組織とは。心理的安全性とティール組織の実現に向けた実践。

Interview • 2023.08.10

『言葉よりも関係性』2年で売上を5倍に伸ばした組織の成長プロセス

ガイアックスの最年少事業部長が目指す理想の組織とは。強い組織を作るためのコミュニケーションと関係性の構築。